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呈贡法院2018年公开招聘合同制书记员公告
发布者:政治处   发布时间:2018-01-15   浏览次数:14202    [] [] []


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因工作需要,呈贡区法院面向社会公开招聘7名合同制书记员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,考试面试相结合的办法面向社会公开招聘,择优聘用。

二、基本要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,政治素质好,遵纪守法,具有良好的品行;

3、具有岗位所需要的学历、技能,身体健康;

4、具有岗位要求的其他条件。

有下列情形之一者不得报考:

1、受过刑事处罚、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或被开除公职的;

4、其他不适合从事人民法院工作的。

三、招聘计划和资格条件

(一)招聘计划:

1、招聘合同制书记员7名(男女不限),主要从事书记员工作(注:开考比例为2:1,报名人数不足开考比例的,按比例削减招录计划)。

2、热爱法院工作,服从法院管理,能胜任岗位工作。

3、本次招聘的书记员实行劳务派遣式管理。

(二)资格条件:

年龄30周岁以下(198811日后出生)的大专以上学历应往届毕业生(法学专业优先),户籍不限。

四、报名及所需材料

1、报名时间:2018116日至119日,工作日早上09:00至下午17:00

2、报名地点:呈贡区人民法院政治处(呈贡区石龙路998号呈贡区法院四楼1417办公室)

3、报名方式:现场报名

4、报名所需材料:本人身份证(中华人民共和国第二代居民身份证);学历(学位)证原件及复印件一份;户口簿原件及复印件一份;以及相关证件的原件和复印件(如驾驶资格证、司法资格证、获奖证等);退伍军人需提交相关证明材料;近期小一寸免冠彩色照片3张。报名者当场填写《呈贡区人民法院合同制审判辅助人员报名登记表》。

五、考试内容和时间

考试分为技能考试和面试。考试以百分制计算,总分为100分。技能考试、面试成绩分别占40%60%

1、技能考试。测试内容为计算机能力测试即看打和听打。

2、面试。技能测试结束后,根据技能考试成绩从高到低的顺序,按报考岗位招聘计划数,以2:1的比例确定面试人选,自愿放弃的,依次递补。

面试方式为结构化面试,主要考核考生的理解、应变、表达和适应环境等能力。

技能考试时间、地点另行通知。

六、体检和考察

根据考试、面试综合成绩,从高到低的顺序,按招聘计划数等额比例1:1确定体检考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》等规定执行。体检不合格未被录用而空缺名额时按综合成绩依次递补。

七、聘用

经体检考察拟聘的人员由呈贡法院进行公示5个工作日,无异议后,拟聘人员与劳动保障事务服务中心签订劳动合同,以劳务派遣的方式到我院工作,日常管理和考核由我院负责,试用期为2个月。

合同制协警及书记员基本工资按照:底工资3500//月(含五险)+工龄工资+全勤奖计发,试用期工资2800//月。法院配备食堂,住宿自理。

 八、其他

1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受监察部门监督、社会监督、媒体等监督。

2、本公告未尽事宜由呈贡法院负责解释。

3、咨询电话:呈贡法院政治处,电话:0871-67490235

4、监督电话:呈贡法院纪检监察室:0871-67490216

 

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2018年115 


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